Заявление на отпуск
Ежегодный оплачиваемый или за свой счёт — с правильной шапкой и формулировками по Трудовому кодексу.
Данные заявления
Скопировано в буфер обмена
Генеральному директору
от менеджера…
ЗАЯВЛЕНИЕ
_______________ / Петров П. П. /
Рекламный блок РСЯ — появится после запуска
Собираетесь в отпуск? Карты для путешествий: кэшбек на отели и авиабилеты Как правильно оформить заявление
Шапка пишется в правом верхнем углу: должность и ФИО руководителя — в дательном падеже («кому»), ваша должность и ФИО — в родительном («от кого»). В тексте укажите вид отпуска, дату начала и продолжительность в календарных днях. Для отпуска за свой счёт добавьте причину — закон этого требует (ст. 128 ТК РФ).
Подавайте заявление в двух экземплярах и попросите отметку о принятии на своём — это защитит, если документ «потеряется».
Похожие инструменты
Частые вопросы
За сколько дней подавать заявление на отпуск?
Если отпуск идёт по графику отпусков — заявление вообще не обязательно: работодатель сам уведомляет за 2 недели. Заявление нужно, когда вы просите отпуск вне графика — подавайте его заранее, обычно не позднее чем за 2 недели, чтобы бухгалтерия успела начислить отпускные за 3 дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
Могут ли отказать в отпуске без сохранения зарплаты?
В общем случае — да, это право работодателя. Но отдельным категориям отказать нельзя: до 5 дней при рождении ребёнка, свадьбе или смерти близкого родственника, работающим пенсионерам до 14 дней в году, инвалидам до 60 дней (ст. 128 ТК РФ).
Можно ли взять отпуск не по графику?
Да, по соглашению с работодателем — именно для этого и пишется заявление. Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части, одна из которых должна быть не короче 14 дней (ст. 125 ТК РФ).